Marcelo Neri falou da nova classe média local e apresentou alguns dados do crescimento da periferia: “A renda da periferia de Recife cresceu 62%, enquanto a renda da capital cresceu 51%.” Segundo o ministro, o principal fator deste crescimento foi o aumento da escolaridade: “A renda do trabalho em Recife, entre 2003 e 2012, cresceu 59%. Já em São Paulo, a renda cresceu somente 37%”, completou Neri.

Os temas do encontro – além da comemoração dos 30 anos da associação – giraram em torno da importância de debates sobre desenvolvimento, planejamento e governança, principalmente em um período da história do Brasil caracterizado pela emergência do chamado “novo desenvolvimentismo”. O termo ressalta a ampliação do poder do Estado, a retomada do crescimento e a redução da pobreza. Tal fenômeno, também observado em outros países emergentes, tem provocado alterações significativas na ordem econômica mundial, tanto quanto novas demandas por mudanças na estrutura de poder global e preocupações acerca da qualidade do emergente ambiente urbano e regional.

Sobre a Anpur

A Associação Nacional de Pós-graduação e Pesquisa em Planejamento Urbano e Regional (ANPUR) é uma entidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, que congrega programas universitários de pós-graduação e entidades brasileiras que desenvolvem ensino e/ou pesquisa no campo dos estudos urbanos e regionais e do planejamento urbano e regional.

A Secretaria de Assuntos Estratégicos da Presidência da República (SAE/PR) e o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), com o apoio da Associação Brasileira de Estudos Populacionais (Abep), reuniram nesta sexta-feira (24/5) vários dos principais especialistas em demografia do país para debater a formulação de uma agenda para a Comissão Nacional de População e Desenvolvimento (CNPD) e propor caminhos para a geração de cenários demográficos e políticas públicas que façam frente à dinâmica populacional.

O ministro interino da SAE e presidente do Ipea, Marcelo Neri, abriu o encontro convocando os presentes a contribuir na montagem de um projeto conjunto SAE-Ipea para traçar cenários demográficos futuros e o desenho de tecnologias sociais inovadoras. O secretário de Ações Estratégicas da SAE, Ricardo Paes de Barros, lembrou que todos os projetos que desenvolve atualmente estão relacionados à dinâmica populacional.

O presidente da Abep, Cassio Turra, agradeceu o esforço do governo para reinstalar a CNPD, conforme prevê o Decreto Nº 8.009 publicada na semana passada, e ressaltou a adequação do papel de liderança conferido à SAE e ao Ipea, apoiado pela comunidade de especialistas em estudos populacionais.

“A CNPD é muito cara à Abep. Sua reinstalação tem o apoio de todos os [seis] ex-presidentes da Abep aqui presentes e de dois que não puderam comparecer, Maria Toledo e Paulo Paiva. A SAE é apropriada e o momento é especial porque Marcelo e Ricardo sempre estudaram questões populacionais, participaram de nossos encontros da Abep e ajudaram a orientar e formar especialistas”, afirmou Turra.

Participaram também do debate:

Ana Amélia Camarano – Pesquisadora do Ipea Diana Oya Sawyer – Pesquisadora do IPC-IG/Pnud e ex-presidente da Abep Eduardo Rios-Neto – Cedeplar/UFMG e ex-presidente da CNPD Elza Berquó – Pesquisadora do Cebrap, ex-presidente da Abep e ex-presidente da CNPD George Martine – Presidente da Dhemos Consulting, ex-presidente da Abep e ex-coordenador técnico do UNFPA para América Latina e Caribe Harold Robinson – Representante da UNFPA no Brasil José Alberto Magno de Carvalho – Pesquisador do Cedeplar/UFMG e ex-presidente do IUSSP Laura Wong – Presidente da Alap e coordenadora do Laboratório de Projeções Populacionais do Cedeplar/UFMG Marcia Quintslr – Diretora do Departamento de Pesquisas do IBGE Ricardo Paes de Barros – Secretário de Ações Estratégicas da SAE Simone Wajnman – Pesquisadora do Cedeplar/UFMG Suzana Cavenaghi – Professora da Ence/IBGE e ex-presidente da Alap José Marcos Pinto – Pesquisador do Nepo/Unicamp e ex-presidente da Abep

O estudo inédito realizado pelo Instituto Nacional de Ciência, Inovação e Tecnologia em Saúde (Citecs) foi publicado na edição on line da conceituada revista científica inglesa The Lancet e será publicada também na edição impressa em 15 dias.
A pesquisa The effect of a conditional cash transfer programme on childhood mortality: a nationwide analysis of Brazilian municipalitie, que aponta que a Bolsa Família reduziu mortalidade infantil no País, também será apresentada nesta quinta-feira, 23, às 9h30, no Seminário “Efeito do Programa Bolsa Família e do Programa Saúde da Família sobre a Mortalidade Infantil”, no Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em Brasília.
O evento é promovido pelo Centro Internacional de Políticas para o Crescimento Inclusivo (IPC-IG) do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud).
O Citecs é uma rede multidisciplinar de pesquisas sediada na Bahia, que reúne pesquisadores e colaboradores nacionais e internacionais, voltada para inovação, desenvolvimento e avaliação de tecnologias para a saúde.
Além de liderada pelo médico, mestre em Saúde Comunitária pela Ufba, PhD em Epidemiologia (London University) e professor do Instituto de Saúde Coletiva da Ufba, Maurício Barreto, a pesquisa foi conduzida pelo mestre em Saúde Comunitária e doutor em Saúde Pública, Davide Rasella, como parte do seu programa de doutorado no ISC.
O trabalho contou ainda com a colaboração dos pesquisadores Rosana Aquino, Carlos Antonio Teles Santos e Rômulo Paes-Sousa.
Saúde da Família – O estudo mostrou ainda melhorias relacionados à saúde, como aumento da cobertura vacinal e internamentos hospitalares.
Tais avanços, segundo os autores, poderiam ser explicados por dois diferentes mecanismos: a diminuição da incidência de doenças através de determinantes sociais da saúde e o aumento do primeiro contato das famílias com o sistema de saúde por meio de ações desenvolvidas pelo Programa Saúde da Família (PSF), o que ajuda na redução de número de casos graves de doença que necessitem admissão hospitalar.
“Sabemos que as condições de vida estão diretamente ligadas às condições de saúde da população, e outros estudos já mostram também que o PSF vem contribuindo muito neste aspecto”, afirma.

Reprodução: http://atarde.uol.com.br/bahia/materias/1505750-pesquisa-ganha-destaque-na-revista-cientifica-the-lancet

Décors aux tons rose et rouge, grands miroirs, fleurs fraîches, café gratuit: chez Beleza Natural, on pourrait se croire dans n’importe quel salon huppé de la planète, ou dans un décor de télénovela.

Ici, on apprend aux femmes noires à s’affranchir des préjugés en s’aimant comme elles sont. Pas question de lisser au fer brûlant leurs cheveux crépus pour les faire ressembler à tout prix à ceux des blanches. On leur passe des crèmes pour les assouplir en boucles légères.

La success story de cette entreprise familiale épouse l’essor du pays où la croissance et les programmes sociaux ont extirpé 40 millions de Brésiliens de la misère en une décennie.

Ils ont rejoint la classe moyenne inférieure, dite ‘C” qui représente 54% de la population. Et parmi eux, beaucoup de Noirs et métis, qui représentent la moitié des 194 millions d’habitants du pays.

Les propriétaires de Beleza Natural ont parié sur le fait que 70% des femmes ont les cheveux frisés au Brésil. Elles se battent contre un cliché populaire bien ancré voulant que les cheveux frisés soient “ruim” (moches).

“Nos salons sont destinés à la cliente oubliée, invisible: une femme habituée à servir, mais qui mérite d’être servie et bien servie”, explique à l’AFP Leila Velez, présidente de Beleza Natural, une métisse de 38 ans à la longue chevelure bouclée.

A 16 ans, elle était déjà gérante d’un McDonald’s dans l’ultra chic quartier d’Ipanema.

Deux ans plus tard, elle montait avec difficulté son premier salon. Aujourd’hui, Beleza Natural compte 13 boutiques, toutes en banlieue sauf une, et une usine de fabrication de produits qui emploie 1.700 personnes.

On y produit chaque mois 250 tonnes de produits dont le “super relaxant” du cheveu afro, son produit phare breveté.

Il a été créé par la belle-soeur de Mme Velez, Zica Assis, une ancienne bonne à tout faire. Elle a mélangé pendant dix ans divers produits qu’elle testait sur son jeune frère, “qui a perdu ses cheveux à plusieurs reprises avant qu’elle puisse obtenir ce qu’elle voulait”, raconte Mme Velez.

Les recettes de l’entreprise ont augmenté de 30% par an ces huit dernières années.

Le triomphe est tel que chaque samedi, des centaines de femmes des autres villes de l’Etat de Rio débarquent en autobus pour s’y faire coiffer.

“Belle parce que noire”

“Beaucoup de Noires n’acceptent pas leurs cheveux car l’idéal de beauté culturellement répandu est d’avoir les cheveux lisses”, explique Victor de Almeida, auteur d’une thèse sur Beleza Natural “et son pari sur la classe C”.

“C’est là la différence de ces salons qui disent à la femme: +vous êtes belle parce que vous êtes Noire et que avez les cheveux crépus+. Avant, il n’y avait pas d’endroit où on les traitait comme des princesses”.

“Je me lissais toujours les cheveux mais ici on m’a convaincue que bouclés ils seraient plus jolis; et c’est plus naturel”, témoigne Bruna Mara, une secrétaire de 24 ans, cliente du salon de Cachambi, inauguré en mars.

Les soins coûtent 38 dollars (10% du salaire minimum). Pour conserver leur effet pendant un mois il faut acheter un “kit de produits” à 25 dollars.

“Mais ça vaut le coup. Avant je le faisais chez moi avec des produits moins chers mais ça ne marchait pas”, souligne Bruna.

Un lourd héritage

Le Brésil demeure un pays “très raciste” contrairement à sa réputation de modèle de diversité raciale, souligne José Jorge de Carvalho, anthropologue à l’Université de Brasilia. “Ces salons aident à lutter contre les préjugés raciaux”, assure M. Carvalho déplorant que de nombreuses femmes se lissent encore les cheveux au fer à repasser, que l’on fait chauffer sur la cuisinière.

Aujourd’hui, Beleza Natural reçoit 90.000 clientes par mois.

“C’est la nouvelle classe moyenne qui produit pour la classe moyenne” se réjouit Marcelo neri, ministre par intérim des Affaires stratégiques du Brésil. “La classe moyenne inférieure a vécu avec très peu pendant des années et maintenant il lui reste un peu d’argent pour réaliser ses désirs”, dit-il à l’AFP.

Les revenus des Noirs et métis sont ceux qui ont le plus augmenté de 2001 à 2009, de 43% et 48% respectivement, contre 21% pour les Blancs, selon cet expert de la classe moyenne.

Mais 125 ans après l’abolition de l’esclavage, les Blancs gagnent encore deux fois plus que les Noirs.

Reprodução: http://www.lepoint.fr/societe/bresil-parce-que-les-femmes-noires-de-rio-le-valent-bien-23-05-2013-1671367_23.php

Nada como un buen peinado para combatir el racismo arraigado en una de las mayores potencias emergentes del mundo.

En la periferia de Rio de Janeiro, equipada con tijeras e hidratantes para el cabello, una red de peluquerías que se dedica exclusivamente a atender a negras y mulatas de clase baja y media experimento un éxito fenomenal.

¿Cuál es la base del éxito de esta empresa que transforma el “afro” en rulos suaves y que niega categóricamente la afirmación popular de que el cabello crespo es ‘ruim’ (malo)?

El despegue económico de Brasil, que en la última década permitió que 40 millones de brasileños ingresaran a la clase media de la mano de programas sociales del gobierno de izquierda. Un 50,7% de los 194 millones de brasileños son negros o mulatos, y los dueños de Beleza Natural (BN), esta peculiar red de peluquerías, estiman que el 70% de las brasileñas tienen el cabello crespo.

“Usted es linda porque es negra”

“Este salón es para la consumidora olvidada, invisible, para levantar la autoestima de la clienta de bajos ingresos. Una mujer acostumbrada a servir, pero que merece ser servida y bien servida”, explica a la AFP la presidenta de la firma, Leila Velez, una mulata de 38 años que a los 16 ya era gerente de un McDonald’s en Rio.

Velez fundó con dificultades BN hace 20 años junto a familiares. Hoy dirige las trece sucursales de la empresa y una fábrica de productos para el cabello, con 1.700 empleados.

La fábrica produce cada mes 250 toneladas de productos para el cabello, incluido el “super relajante” de rulos creado por su cuñada Zica Assis, una ex empleada doméstica que experimentó durante 10 años con frutas como el açaí en el patio de su casa, en una favela.

Los ingresos de BN, la mayoría de cuyos salones están situados en la periferia de Rio, han crecido en promedio un 30% anual en los últimos ocho años, según Velez, que no revela las ganancias de la empresa. Su éxito es tal que caravanas de ómnibus con cientos de mujeres de otros estados llegan cada fin de semana para atenderse en sus salones.

“El 100% de su éxito está ligado al tema de la raza. Existe en Brasil una carga cultural de mujeres negras que no aceptan su cabello porque no es liso, que es el ideal de belleza más conocido”, dijo a la AFP Victor Cunha da Almeida, profesor de la escuela de negocios de la Universidad Federal de Rio de Janeiro y coautor de una tesis sobre BN y su apuesta por la “base de la pirámide” social, la clase C, que abarca a un 54% de la población.

“Y ahí está la diferencia de Beleza Natural, que no quiere alisar el cabello, quiere relajarlo, suavizar los rulos. Le dice a la mujer: ‘Usted es linda porque es negra, es linda porque tiene los cabellos así’”. “Usaba siempre el cabello liso; aquí me convencieron de que mis rulos quedarían bonitos, y es más natural”, afirma Bruna Mara, una clienta.

Princesas

“No había un lugar donde se tratara a una mujer negra de cabello crespo como a una princesa”, señala el profesor Cunha. Cuando uno entra al mundo de BN, decorado en rojo y rosa, lleno de espejos y focos, con flores frescas y café gratis, podría estar en cualquier barrio rico del mundo o en el escenario de una telenovela.

“Hay espejos de cuerpo entero porque muchas clientas no los tienen en sus casas”, explica Velez.

José Jorge de Carvalho, un antropólogo experto en temas raciales de la Universidad de Brasilia, señala que pese a ser visto en el extranjero como un ejemplo de diversidad, Brasil “es un país muy racista”. “Estas peluquerías son parte de un esfuerzo de combate al racismo para mejorar la autoestima de las mujeres negras de clase popular”, afirma Carvalho, que deploró el extendido uso en Brasil de planchas de hierro para alisar el pelo, algunas de las cuales se calientan directamente sobre el fuego y “fríen el cabello”.

Una nueva clase media

Actualmente, BN atiende a 90.000 mujeres por mes. “Esta es la nueva clase media produciendo para la nueva clase media”, se congratuló Marcelo neri, ministro interino de Asuntos Estratégicos, en declaraciones a la AFP.

Los ingresos de negros y mulatos brasileños son los que han crecido más en Brasil entre 2001 y 2009, un 43% y 48%, respectivamente, contra un 21% para los blancos, según Neri, el mayor experto en la clase media brasileña.

No obstante, las desigualdades aún son enormes: 125 años después de la abolición de la esclavitud, los blancos en Brasil ganan en promedio casi el doble que los negros.

Atenderse en BN es accesible, pero no barato. Cuesta 38 dólares (un 10% del salario mínimo) y para mantener el peinado en casa se requieren productos que cuestan 25 dólares mensuales. Pese a ello, la mayoría paga en efectivo, otra señal del aumento real de poder adquisitivo de la nueva clase media brasileña.

Reprodução: http://www.el-nacional.com/mundo/Rio-Janeiro-lucha-racismo-peluqueria_0_195580454.html

Rather than straighten out their afro-style hair, as many blacks around the world like to do, this chain called Beleza Natural, or natural beauty, transforms it into soft curls. And business is booming.

Ditched is the popular conception in this South American powerhouse that afro-style hair will get you nowhere.

About 51% of Brazil’s 194 million people are black or mulato (mixed race), and the owners of Beleza Natural estimate that 70% of women in Brazil have afro-style hair.

“This beauty salon is for the forgotten consumer, the invisible one, to raise the self esteem of low-income customers. Women who are used to serving but deserve to be served and served well,” said company chairwoman Leila Velez, a mulata of 38 who at the tender age of 16 was already managing a McDonald’s.

Velez struggled to set up Beleza Natural 20 years ago with relatives. Today she runs its 13 beauty parlors plus a factory that makes hair care products and provides work for 1,700 people.

Every month the plant produces 250 tons of hair care products including the relaxing agent for curling hair. It was created by Velez’s sister-in-law Zica Assis, a former household maid who played around with tropical fruit for 10 years on the porch of her home in a Rio slum to come up with the right formula.

Revenues at Beleza Natural, most of whose outlets are on the outskirts of Rio, have grown at an annual rate of 30% over the past eight years, says Velez. She will not talk about profits.

The success is such that buses lined up bumper to bumper and packed with women with afro hair arrive at the salons every Saturday from far away cities.

No place to be treated ’like a princess’

“One hundred% of the success of this store is linked to the issue of race,” said Victor Cunha da Almeida, a professor at the business school of the Universidad Federal in Rio de Janeiro.

“In Brazil there is cultural baggage among black women who do not like their hair because it is not straight, which is the best known standard of beauty”, said Almeida, who co-authored a thesis on Beleza Natural and its support for the bottom of the social pyramid.

“And that is the difference with Beleza Natural, which does not want to straighten hair. It wants to relax it, to soften the curls. It says this to a woman: ’You are beautiful because you are black.

You are beautiful because you have hair like this.’” Bruna Mara, a customer in Cachambi, a working class neighborhood north of Rio, confirmed this. “I always straightened my hair,” she said. “Here they convinced me that my curls would look pretty, and it is more natural,” said the 24-year-old secretary.

“There was no place that treated a black woman with afro hair like a princess,” said Cunha.

Walk into a Beleza Natural outlet and indeed it is easy to feel like a queen for a day.

Everything is decorated in red and pink, there are mirrors everywhere and spotlights, with fresh cut flowers and free coffee.

You could be some place posh anywhere in the world, or on stage in a soap opera.

“There are full length mirrors because many clients do not have them at home,” said Velez.

Jose Jorge de Carvalho, an anthropologist at the University of Brasilia, says that even though Brazil is held up as an example of harmonious racial diversity it is actually “very racist”.

“These hair salons are part of an effort to fight racism, to lift the self-esteem of black women of the working class,” said Carvalho.

He deplored the use of irons to straighten hair, some of which are heated right over open fires and can “fry the hair”.

As it stands, Beleza Natural says it styles the hair of 90,000 Brazilian woman per month.

“This is the new middle class, producing for the new middle class,” said Marcelo neri, acting minister of Strategic Issues, in comments to AFP.

The incomes of blacks and mulatos grew more between 2001 and 2009 than those of other races — at 43 and 48 percent respectively, compared to 21% for whites, said Neri, Brazil’s leading expert on the middle class.

But the inequities are still howling. Whites in Brazil earn on average nearly twice as much as blacks.

“The lower middle class learned for a long time to live with little, and now they have a little bit extra that lets them do what they want,” said Neri.

Getting your hair done at Beleza Natural is affordable but not cheap. It costs 38 dollars (29 euros), which is 10% of the minimum monthly wage, and maintaining the look at home requires products that cost $25 a month.

Still, most customers pay in cash — yet another sign of the real increase in purchasing power of the new Brazilian middle class.

Reprodução: http://www.timeslive.co.za/lifestyle/2013/05/23/hairdo-deployed-in-brazil-s-fight-against-racism

Paes de Barros defendeu a pertinência da tecnologia social como ferramenta de provisão de serviços nos locais de difícil acesso. Para tanto, inicialmente, o projeto pretende fazer um mapeamento dos serviços públicos e sociais disponibilizados nessas regiões. O levantamento vai abranger as áreas de educação, saúde, moradia, produção familiar, energia, comunicação e documentação. Posteriormente, passará ao exame das soluções adotadas nos diferentes países amazônicos para provisão dos serviços a essa população, visando a composição de um guia prático de tecnologias sociais.

O método sugerido vai auxiliar na medição de componentes relacionados à natureza dos serviços prestados, o planejamento e a estratégia de provisão, além de identificar mecanismos de incentivos e financiamentos disponíveis.

Para o subsecretário da SAE, este é um instrumento bastante útil, que poderá ser utilizado para melhorar as condições de vida da população, aperfeiçoar a sociedade e alcançar os objetivos sociais dos países envolvidos, respeitando as peculiaridades de cada região.

“Existem métodos para decifrar a necessidade local e a tecnologia cumpre esse papel. Se o serviço oferecido vai ser feito de um jeito ou de outro, quem vai determinar é a comunidade. Estamos pensando em um pacote para cada área, que virá com um manual explicando a técnica a ser utilizada. O material voltado para a educação, por exemplo, vai mostrar quais são os serviços de educação que todos os países membros da OTCA utilizam com o objetivo de atender a população isolada na Amazônia”, explicou o subsecretário.

As ações apresentadas por Paes de Barros foram bem recebidas pelos membros da OTCA, que contribuíram com a discussão apresentando sugestões para tornar a ferramenta mais próxima da realidade de cada país. Estiveram presentes Robby Dewnarain Ramlakhan – Secretário Geral, Mauricio Dorfler – Diretor Executivo e Germán Gómez Gutiérrez – Coordenador de Ciência, Tecnologia e Educação da OTCA.

O ministro-chefe interino da Secretaria de Assuntos Estratégicos da Presidência da República (SAE/PR) e presidente do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), Marcelo Neri, disse que o trabalho apresentado uniu as duas principais transformações brasileiras dos últimos anos: a queda da mortalidade infantil e o Programa Bolsa Família. “O programa talvez seja a principal inovação social da última década. A estrutura do Bolsa Família é uma grande plataforma para agregar muitas outras ações importantes. Estamos no início desse processo”.

Para a ministra do Desenvolvimento Social e Combate à Fome, Tereza Campello, a avaliação dos dez anos do Programa Bolsa Família trouxe resultados importantes, que demonstram o quanto o programa foi determinante para a inclusão social e a redução da pobreza, além de superar os preconceitos que se formaram em torno do projeto.

“Conseguimos superar todos os mitos, principalmente aquele de que o Bolsa Família não incentivaria o trabalho. As cidades que mais recebem o incentivo foram as que mais apresentam aumento do emprego. Essa é uma vitória do povo brasileiro e da população pobre”, afirmou a ministra.

O protagonismo alcançado pelo Brasil em relação ao desenvolvimento de políticas sociais bem sucedidas foi destacado pelo representante residente adjunto do Centro Internacional de Políticas para o Crescimento Inclusivo do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud), Arnaud Peral. Nesse campo, ele disse que o modelo brasileiro tem despertado o interesse de muitos países.

“Este é o primeiro estudo com a análise integral sobre a mortalidade infantil. E ilustra mais uma vez a importância e a relevância das políticas públicas brasileiras”, disse Peral “O Brasil é um exemplo mundial de vontade política e de compromisso com a luta contra a pobreza e a desigualdade, mostrando grandes resultados. Hoje o mundo precisa de um novo norte, e esse norte está no Sul, em países como o Brasil”, concluiu.

A discussão sobre o tema contou também com a participação da vice-diretora do Instituto de Saúde Coletiva da Universidade Federal da Bahia, Isabela Cardoso. De acordo com ela, excelência acadêmica está diretamente ligada ao compromisso social adotado pelo governo.

De acordo com um levantamento feito pela EMDOC, consultoria especializada em mobilidade global, atualmente, o Brasil recebe mais de 70 mil imigrantes ao ano. Deste total, grande parte está concentrada em São Paulo. Só no ano passado, 30 mil ingressaram no mercado de trabalho local, especificamente nos setores bancário, eletrônico e farmacêutico. Entre eles, americanos, alemães, franceses, japoneses e israelenses.

De modo geral, as preferências estão atreladas à cultura de cada estrangeiro e muitas vezes, até ao estado civil. Os casados, com filhos, por exemplo, preferem os bairros mais seguros e com opções de lazer, como é o caso da Vila Nova Conceição, região muito procurada devido à proximidade do parque do Ibirapuera.

Os bairros Alto da Boa Vista e Granja Julieta também são muito escolhidos por casais com filhos. A proximidade das escolas internacionais e centros empresariais e a segurança e a infraestrutura oferecidas pelos condomínios fechados são diferencias importantes no momento da escolha. Além destes três bairros, o Morumbi – hoje em dia, menos procurado, devido ao trânsito e à falta de segurança – também se adequa ao perfil. Entre as nacionalidades, os alemães são predominantes nestes bairros.

Na região do centro, o bairro Higienópolis é o preferido dos israelenses, que optam pela região devido à proximidade da comunidade Judaica. Já os japoneses, elegem o bairro da Liberdade como opção, devido à grande concentração de membros do país.

Os franceses solteiros optam por bairros mais badalados e com vida noturna, como Alto de Pinheiros, Pinheiros e Vila Madalena. Já os casados e com filhos, preferem a Vila Mariana e a Chácara Klabin, devido à proximidade da escola francesa. Por fim, os americanos preferem o Alto da Boa Vista, devido à infraestrutura, ao espaço e luxo dos imóveis.

Sobre a EMDOC

Fundada em 1985, a EMDOC é uma consultoria especializada em serviços de mobilidade internacional. Com sede em São Paulo e com cerca de 200 colaboradores, oferece atendimento personalizado a empresas e pessoas físicas que buscam agilidade e segurança nos trâmites de imigração para o Brasil, transferência de brasileiros para o exterior e serviços de relocation. Atualmente, a EMDOC atua por meio de escritórios próprios e parceiros em diversos países dos cinco continentes. No Brasil, são nove escritórios próprios e 12 correspondentes distribuídos em todo o território nacional. Nos Estados Unidos, há dois escritórios próprios, um em Miami e um em Houston. Entre os principais diferenciais da empresa, destacam-se as equipes de consultores de origens japonesa, chinesa e europeia, que forma as chamadas “chinese desk”, “japanese desk” e “european desk”, além da certificação ISO 9001 e 14001 e de um corpo jurídico próprio, especializado em direito imigratório. A EMDOC é a única empresa de imigração a ter um projeto com o ACNUR (Alto Comissariado das Nações Unidas para Refugiados) e com a SAE (Secretaria de Assuntos estratégicos da Presidência da República do Brasil).

Reprodução: http://www.segs.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=118523:-emdoc-aponta-os-bairros-de-sao-paulo-preferidos-pelos-estrangeiros-&catid=50:cat-demais&Itemid=331